Management systémique expérientiel
Conduire et accompagner le changement en institution/en entreprise de façon constructive
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Description du service
Rarement une discussion n’est purement administrative ou économique : elle comporte toujours des enjeux relationnels, que ce soit avec une personne précise de l’encadrement ou de la base, voire avec l’ensemble du personnel. Or la fonction hiérarchique isole. Comment, dès lors, percevoir les enjeux ? Comment la personne qui assure la fonction de direction ou de cadre intermédiaire peut-elle éviter que ses réactions ne renforcent les cycles relationnels qui entretiennent la situation problématique. Comment, au contraire, éviter de renforcer les contextes qui nous piègent, par l’analyse de la manière dont les règles de notre organisation nous agissent ? Comment, enfin, en évitant les chausse-trappes qui ne manquent pas, maintenir, dans un contexte d’ouverture, notre place de décideur ? OBJECTIFS Cette formation aidera chaque participant : - Apprendre à repérer les règles de fonctionnement d’une institution de façon systémique - Apprendre à mener le questionnement circulaire de Palo Alto - A éclaircir son rôle et sa fonction au sein de son établissement ou de son entreprise ; - A distinguer commande, mission et demande ; - A créer des espaces d'échanges où les conflits de personnes devront être abordés sans devenir des réquisitoires ; - A éviter autant que possible le rôle de fusible entre la direction et les équipes ; - A créer des espaces d'échanges constructifs en termes de protocole de travail qui tiendront compte à la fois des règles explicites et implicites de l'institution ; - A favoriser les compétences des différents professionnels de l'institution ou de l’organisation ; maintenir la dynamique d'aide et/ou de soin d'une équipe en construisant avec elle des hypothèses et l'analyse des situations. PUBLIC VISE Toute personne occupant des postes à responsabilités que cela soit dans le champ médico-social ou en entreprise marchande : directeurs, cadres intermédiaires, DRH, dirigeants d'entreprise... FORMATEUR PRESSENTI Éric Trappeniers DÉTAILS DE LA FORMATION Les sessions auront lieu de janvier à décembre 2020, 10 sessions (fermeture en juillet et août) de 3 h par mois, groupe limité à 5 participants. Formation ouverte à la France métropolitaine et aux DOM-TOM. Pour des conditions différentes de paiement, veuillez nous contacter à ift@institut-famille.com ou au 05.61.52.31.34


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